Cerrar el año bien no es presumir: es tomar control de tu crecimiento profesional. Cuando se acerca el cierre de año, muchas personas hacen una pausa… pero solo para desconectarse . Pocas se detienen a hacer algo que realmente puede marcar la diferencia en su carrera: un cierre profesional consciente . No hablamos de subir un post exagerado en LinkedIn ni de listar logros como si fuera una competencia. Hablamos de documentar tu impacto , identificar aprendizajes clave y prepa

Tu cerebro no es una máquina; aprender a gestionarte también es un logro del año. Diciembre es mágico… pero también puede ser abrumador. Mientras llegan las posadas, los intercambios y las cenas familiares, también aparece el último sprint laboral , los cierres de proyectos, los reportes finales y esa sensación de "quiero terminar todo antes del 31" . Y aquí viene el dato importante: Según la American Psychological Association , diciembre es uno de los meses donde más aumenta

Sin vergüenza, sin exagerar, y sin perder tu autenticidad. La temporada navideña trae brillo, luces, comida deliciosa… y una oportunidad única que muchos pasan por alto: conectar con personas clave de manera natural, humana y sin forzar la conversación . A diferencia de otros momentos del año, diciembre baja barreras. La gente está más relajada, más receptiva y, sobre todo, más dispuesta a platicar. Por eso, los eventos navideños, posadas, cenas de cierre, convivios o reunion

Vivimos en una era donde la productividad es constante, las notificaciones no descansan y el cerebro recibe más estímulos diarios que nunca. La Universidad de California  reportó que una persona promedio cambia de tarea cada 47 segundos , y que el cerebro tarda hasta 25 minutos  en recuperar la concentración después de una interrupción. No es que “no tengas disciplina”. No es que “tu mente sea un desastre”. Es que el cerebro no está diseñado para funcionar bajo un bombardeo d