Career Boost

Vivimos en una era donde la productividad es constante, las notificaciones no descansan y el cerebro recibe más estímulos diarios que nunca. La Universidad de California  reportó que una persona promedio cambia de tarea cada 47 segundos , y que el cerebro tarda hasta 25 minutos  en recuperar la concentración después de una interrupción. No es que “no tengas disciplina”. No es que “tu mente sea un desastre”. Es que el cerebro no está diseñado para funcionar bajo un bombardeo d

(Basado en estudios recientes de empleabilidad digital) Trabajar de forma remota dejó de ser una tendencia para convertirse en una expectativa. De acuerdo con FlexJobs , el 96% de los profesionales desean algún nivel de trabajo remoto, y el 65% lo considera un factor determinante para aceptar una vacante. Sin embargo, la demanda es tan alta que muchos candidatos cometen errores que les cierran puertas sin darse cuenta. Si estás buscando una oportunidad remota, en tech o en cu

Vivimos en una época donde el conocimiento se actualiza más rápido de lo que podemos asimilarlo. Lo que era innovador hace dos años hoy puede ser obsoleto. En este contexto, una de las habilidades más valiosas no es solo aprender , sino también desaprender : soltar viejos hábitos, ideas o metodologías que ya no funcionan. Aunque suene contraintuitivo, el desaprendizaje es el nuevo aprendizaje . Implica tener la flexibilidad mental para cuestionar lo que creías saber, adaptart

En un mundo donde los algoritmos, el código y la automatización marcan el ritmo, podría parecer que solo las habilidades técnicas son el camino al crecimiento profesional. Pero la realidad es otra: las habilidades blandas  (o soft skills ) se han convertido en el verdadero diferenciador entre un buen profesional y uno extraordinario. Hoy, dominar un lenguaje de programación o una herramienta de IA ya no es suficiente. Lo que realmente impulsa tu carrera es saber comunicar, li

Avanzar en tu carrera no siempre significa solo subir de nivel técnico; en algún punto, muchos profesionales se enfrentan al reto de pasar de ser un experto individual a liderar un equipo . Este salto requiere nuevas habilidades, mentalidad estratégica y la capacidad de inspirar a otros, más allá de tus propios resultados. 🔹 Entender la diferencia entre contribuir y liderar Como contribuidor individual, tu foco principal son tus entregables y la calidad de tu trabajo. Como l

El mundo de la tecnología se mueve rápido. Tan rápido, que aprender solo puede sentirse como intentar correr en una cinta que nunca se detiene. Ahí es donde entra el poder de un mentor : alguien con experiencia que te guía, comparte sus aprendizajes y te ayuda a evitar errores comunes. Pero… ¿cómo encontrar a esa persona ideal sin parecer insistente o invasivo? Aquí te lo contamos con datos, consejos y estrategias reales para construir una relación de mentoría auténtica y dur

Datos de productividad, confianza y cultura organizacional Trabajar en remoto ya no es una excepción: es la nueva normalidad. Sin...

En tecnología, lo único constante es el cambio. Frameworks, lenguajes, metodologías y herramientas aparecen y evolucionan tan rápido que...

Las entrevistas en tecnología pueden ser tan retadoras como el trabajo mismo. No solo evalúan tus conocimientos técnicos, también tu...

Cuando hablamos de crecimiento profesional, la mayoría piensa en promociones, aumentos de sueldo o títulos más rimbombantes en LinkedIn....