Career Boost

El inicio de año suele venir acompañado de una presión silenciosa: aprender más, saber más, hacer más. Cursos nuevos, herramientas nuevas, tendencias nuevas. Pero crecer profesionalmente no siempre significa sumar habilidades sin parar. A veces, el verdadero avance está en saber qué actualizar, qué mantener… y qué soltar . Hacer un skill reset  es una pausa estratégica para revisar tu set de habilidades con intención, no desde la urgencia. Es decidir conscientemente en qué va

Cerrar el año no solo es revisar logros y pendientes. También es una gran oportunidad para hacer limpieza . Así como soltamos archivos innecesarios o tareas que ya no aportan, vale la pena preguntarnos: ¿qué hábitos profesionales ya no me están ayudando? Muchos comportamientos que alguna vez fueron vistos como “compromiso”, “responsabilidad” o “alto rendimiento”, hoy están demostrando ser contraproducentes. Desaprenderlos no es retroceder: es evolucionar . Este blog es una in

El cierre de año no solo marca el fin de un ciclo, también es uno de los mejores momentos para tomar perspectiva . Entre balances, metas y nuevos propósitos, muchas personas sienten el impulso de “hacer algo diferente” con su carrera… pero pocas lo convierten en un plan real. Un plan de crecimiento profesional no se trata de escribir grandes deseos para enero y olvidarlos en marzo. Se trata de claridad, foco y acciones sostenibles . Este blog es una guía práctica para diseñar

Cerrar el año bien no es presumir: es tomar control de tu crecimiento profesional. Cuando se acerca el cierre de año, muchas personas hacen una pausa… pero solo para desconectarse . Pocas se detienen a hacer algo que realmente puede marcar la diferencia en su carrera: un cierre profesional consciente . No hablamos de subir un post exagerado en LinkedIn ni de listar logros como si fuera una competencia. Hablamos de documentar tu impacto , identificar aprendizajes clave y prepa

Tu cerebro no es una máquina; aprender a gestionarte también es un logro del año. Diciembre es mágico… pero también puede ser abrumador. Mientras llegan las posadas, los intercambios y las cenas familiares, también aparece el último sprint laboral , los cierres de proyectos, los reportes finales y esa sensación de "quiero terminar todo antes del 31" . Y aquí viene el dato importante: Según la American Psychological Association , diciembre es uno de los meses donde más aumenta

Sin vergüenza, sin exagerar, y sin perder tu autenticidad. La temporada navideña trae brillo, luces, comida deliciosa… y una oportunidad única que muchos pasan por alto: conectar con personas clave de manera natural, humana y sin forzar la conversación . A diferencia de otros momentos del año, diciembre baja barreras. La gente está más relajada, más receptiva y, sobre todo, más dispuesta a platicar. Por eso, los eventos navideños, posadas, cenas de cierre, convivios o reunion

Vivimos en una era donde la productividad es constante, las notificaciones no descansan y el cerebro recibe más estímulos diarios que nunca. La Universidad de California  reportó que una persona promedio cambia de tarea cada 47 segundos , y que el cerebro tarda hasta 25 minutos  en recuperar la concentración después de una interrupción. No es que “no tengas disciplina”. No es que “tu mente sea un desastre”. Es que el cerebro no está diseñado para funcionar bajo un bombardeo d

(Basado en estudios recientes de empleabilidad digital) Trabajar de forma remota dejó de ser una tendencia para convertirse en una expectativa. De acuerdo con FlexJobs , el 96% de los profesionales desean algún nivel de trabajo remoto, y el 65% lo considera un factor determinante para aceptar una vacante. Sin embargo, la demanda es tan alta que muchos candidatos cometen errores que les cierran puertas sin darse cuenta. Si estás buscando una oportunidad remota, en tech o en cu

Vivimos en una época donde el conocimiento se actualiza más rápido de lo que podemos asimilarlo. Lo que era innovador hace dos años hoy puede ser obsoleto. En este contexto, una de las habilidades más valiosas no es solo aprender , sino también desaprender : soltar viejos hábitos, ideas o metodologías que ya no funcionan. Aunque suene contraintuitivo, el desaprendizaje es el nuevo aprendizaje . Implica tener la flexibilidad mental para cuestionar lo que creías saber, adaptart

En un mundo donde los algoritmos, el código y la automatización marcan el ritmo, podría parecer que solo las habilidades técnicas son el camino al crecimiento profesional. Pero la realidad es otra: las habilidades blandas  (o soft skills ) se han convertido en el verdadero diferenciador entre un buen profesional y uno extraordinario. Hoy, dominar un lenguaje de programación o una herramienta de IA ya no es suficiente. Lo que realmente impulsa tu carrera es saber comunicar, li