(Basado en estudios recientes de empleabilidad digital) Trabajar de forma remota dejó de ser una tendencia para convertirse en una expectativa. De acuerdo con FlexJobs , el 96% de los profesionales desean algún nivel de trabajo remoto, y el 65% lo considera un factor determinante para aceptar una vacante. Sin embargo, la demanda es tan alta que muchos candidatos cometen errores que les cierran puertas sin darse cuenta. Si estás buscando una oportunidad remota, en tech o en cu

Vivimos en una época donde el conocimiento se actualiza más rápido de lo que podemos asimilarlo. Lo que era innovador hace dos años hoy puede ser obsoleto. En este contexto, una de las habilidades más valiosas no es solo aprender , sino también desaprender : soltar viejos hábitos, ideas o metodologías que ya no funcionan. Aunque suene contraintuitivo, el desaprendizaje es el nuevo aprendizaje . Implica tener la flexibilidad mental para cuestionar lo que creías saber, adaptart

En un mundo donde los algoritmos, el código y la automatización marcan el ritmo, podría parecer que solo las habilidades técnicas son el camino al crecimiento profesional. Pero la realidad es otra: las habilidades blandas  (o soft skills ) se han convertido en el verdadero diferenciador entre un buen profesional y uno extraordinario. Hoy, dominar un lenguaje de programación o una herramienta de IA ya no es suficiente. Lo que realmente impulsa tu carrera es saber comunicar, li

Avanzar en tu carrera no siempre significa solo subir de nivel técnico; en algún punto, muchos profesionales se enfrentan al reto de pasar de ser un experto individual a liderar un equipo . Este salto requiere nuevas habilidades, mentalidad estratégica y la capacidad de inspirar a otros, más allá de tus propios resultados. 🔹 Entender la diferencia entre contribuir y liderar Como contribuidor individual, tu foco principal son tus entregables y la calidad de tu trabajo. Como l